Fórmate con los mejores docentes en el estudio sobre recursos humanos

La dirección de recursos humanos es sumamente importante en una empresa u organización porque administra el recurso humano. El recurso menos predecible y dinámico. Así que fuera del contexto de una función o un departamento de una empresa es sinónimo de capital humano. Es decir, serían los funcionarios de una empresa.

En la especialización de recursos humanos, los alumnos conocerán sobre las funciones de la gerencia de RRHH de una institución. Por ejemplo, el reclutamiento y selección, el hace la búsqueda de las personas indicadas para hacer crecer la empresa. Además, planificar con anticipación las necesidades de recursos humanos da tiempo para analizar el puesto. Permite también ver a varios candidatos y ponerlos a prueba a través de un proceso de selección ordenado.

Por otro lado, evalúan la inducción, para que los empleados se incorporen a la empresa se sientan bienvenidos. Y puedan rendir en sus puestos, es necesario un acompañamiento durante los primeros días. Transmitir la cultura de la empresa y presentar al resto del equipo, repasar lo que se espera del nuevo empleado.

Así como la capacitación, que se refiere a las personas que son parte de la organización para desempeñar mejor sus funciones.

Objetivos generales del curso

Los objetivos del estudio sobre recursos humanos, se enfocan en capacitar a los alumnos para que puedan dirigir y gestionar de forma eficaz los departamentos de RRHH. Pero también, para mejorar la competitividad de la empresa.

Además, aprenderás a utilizar el programa contable profesional Contaplus, mejorarás tus habilidades personales en gestión de grupos liderazgo. El máster, se centra en la gestión por competencias, y podrás aplicar las nuevas tecnologías en el ámbito empresarial.  En conclusión, el curso facilita herramientas para formarte en coaching directivo.

La formación del estudio sobre recursos humanos está destinada a profesionales que quieran mejorar sus competencias personales laborales y adquirir nuevas metodologías de trabajo. También permite a estudiantes adquirir las competencias para convertirse en futuros profesionales de la gestión de Recursos Humanos. La metodología del máster te permitirá organizar el tiempo de formación de manera flexible. Y podrás trabajar con un campus virtual donde encontrarás recursos de aprendizaje

Contenidos del Curso de Recursos Humanos

• La empresa y los Recursos Humanos
• Contratación
• El contrato de trabajo
• Elementos, forma y validez del contrato
• Nuevas actitudes ante la formalización de los contratos de trabajo
• Extinción del contrato de trabajo
• Regulación Jurídica de la extinción del contrato de trabajo
• Obligaciones que se desprenden de la extinción del contrato de trabajo
• Expiración del tiempo convenido o por realización de obra o servicio determinado
• Extinción por voluntad del trabajador
• Jubilación del trabajador
• Despido disciplinario
• Los procesos sustractivos de empleo
• Procedimientos sustractivos habituales
• El outplacement
• Fuentes de reclutamiento o de búsqueda de empleo

Metodología del programa SENA

Prioritariamente, el instituto de SENA se encarga de asegurar el control de aprendizaje en cada estudiante registrado en el estudio sobre recursos humanos, por esa razón, los docentes del programa incentivaran a lograr los conocimientos básicos en cuanto a las causas y efectos de las conductas de los problemas cotidianos, la aceptación de conductas en el trabajo, entre otros elementos dados por el instructor.

De esa manera, se incorporará un estilo online, con el de que el estudiante se instale en el campus virtual del SENA y desempeñe cada contenido práctico o teórico del estudio sobre recursos humanos. Además, se habilitará recursos manuales y tecnológicos como material digital, impreso y videos.

Requisitos comunes

• Realizar la inscripción previamente con el formulario de inscripción.
• Tener los datos del acceso como usuario y contraseña.
• Obtener orientación y asistencia del tutor a través del campus virtual.
• Poseer una edad de más de 18 años de edad.
• Original y copia del título de bachiller o universitario.
• Documentos de identidad oficiales.
• Ganas de aprender a profundidad.
• Conocimientos digitales.

Inscripciones aplicativas para el curso

Por último, los estudiantes al terminar de registrarse en el sitio web y haber enviado toda la información detallada; puede proceder a contactarse en vía telefonía gratuita al SENA para conocer diversas características del estudio sobre recursos humanos, el cual se codifica de esta manera en Bogotá (57 1) 3430111.